Mise à jour le 1 octobre 2026
Vous souhaitez changer de métier ? Vous songez à une nouvelle aventure professionnelle? Savez vous vers qui vous orienter ?
Dans ce blog, nous répondrons à cette dernière question. On va vous parler de tous les organismes et vous expliquer la contribution de chacun d’eux dans votre reconversion professionnelle.
- France Travail
- le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ;
- les opérateurs de compétences (OPCO)
- les Centres interinstitutionnels de bilan de compétences ;
- les associations Transition Pro (anciennement Fongecif) ;
- les organismes de formation.
1/France Travail
POEI pour les chercheurs d’emploi
Après avoir fait un bilan personnel, où vous prenez le temps d’énumérer vos atouts, compétences et votre vision de l’avenir. Vous pouvez vous diriger vers France Travail. Les conseillers sont là pour pour faire un second bilan plus objectif avec une étude du marché. Ils vous proposeront alors selon le besoin d’envisager un parcours de formation grâce à une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP), ou encore l’atelier « Construire mon projet de formation ».
Cette démarche vous permettra de vous changer de métier sereinement.
Bonne nouvelle! France Travail peut également vous aider au financement de votre reconversion. Il peut prendre en charge une partie ou la totalité du coût de la formation dans le cadre d’un POEI ou POEC. Vous avez également la possibilité d’utiliser votre compte CPF pour vous acquitter des frais de la formation.
N’hésitez pas à demander un devis à l’organisme de formation que vous communiquerez à votre conseiller France Travail pour un meilleur conseil.
À qui s’adresse France Travail ?
France Travail conseille et guide tous les demandeurs d’emploi ou même à la recherche d’une formation quel que soit leur niveau d’études.
Où et comment trouver un France Travail ?
Pour être accompagné dans vos projets, il suffit juste de vous inscrire à France Travail en ligne via le site francetravail.fr ou en appelant 3949.
2/Le conseil en évolution professionnelle (CEP):
C’est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, qui peut répondre à vos besoins en vous aidant à faire le point sur votre situation professionnelle.
Le CEP permet, si possible, d’établir un projet d’évolution professionnelle telle que la reconversion.
À qui s’adresse le CEP?
Le CEP est destiné aux personnes suivantes :
- Salarié du secteur privé
- Salarié du secteur public
- Travailleur indépendant
- Personne en recherche d’emploi
- Artisan
- Profession libérale
- Auto-entrepreneur…
Où et comment trouver un contact CEP?
Toutes les personnes concernées et citées ci-dessus, peuvent bénéficier d’un CEP sans même avoir à demander l’accord de leur employeur.
Grâce à ce lien, vous pouvez retrouver votre opérateur CEP autour de vous pour prendre un rendez vous.
Sachez également que la prestation du CEP est totalement gratuite. Elle inclut :entretien, conseil et accompagnement.
3/ Les opérateurs de compétences (OPCO):
Un OPCO est un organisme agréé par l’État. Il a pour rôle de:
-accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle
-assurer le financement des cursus de formation (reconversion, contrat Pro-A..)
À qui s’adresse les OPCO?
Les opérateurs de compétences concernent les actifs français salariés. Qu’ils soient en CDI, CDD, intérim… et qui ont un niveau de qualification en dessous de la licence.
Où et comment trouver un contact OPCO?
Plus de 300 branches sont réparties en 11 OPCO dans toute la France. Vous devez ainsi, contacter l’organisme qui correspond à votre secteur d’activité.
4/Établir un bilan de compétences dans des centres inter institutionnels (CIBC):
Ces centres vous aident à mieux cerner votre projet de reconversion professionnelle. France Travail se charge de financer le bilan de compétences via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) ou encore à l’aide de votre compte CPF.
À qui s’adresse les CIBC?
Que vous soyez salarié du secteur privé, agent public (fonctionnaire ou contractuel) ou encore demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.
Où et comment trouver un CIBC?
Une simple recherche via internet sur le site CIBC de votre région vous donnera accès à toutes les informations requises.
5/ les associations Transition Pro (anciennement Fongecif)
Les Transitions Pro, successeurs des Fongecif, jouent un rôle essentiel dans le domaine de la formation professionnelle en France.
Présentes dans toutes les régions de France ainsi que dans les DOM, leur mission principale est d’accompagner les travailleurs dans leurs démarches de reconversion professionnelle. Deux options sont disponibles :
Le dispositif démissionnaire
Il permet aux individus de bénéficier d’allocations chômage après avoir démissionné de leur emploi actuel. Cependant, pour être éligible, il est impératif de détenir un projet professionnel clairement défini, validé par une commission, qui ouvre la voie à de nouvelles opportunités de carrière. Pendant cette transition, une indemnité de France Travail est octroyée pour assurer un revenu stable.
Le projet de transition professionnelle (PTP)
Anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF), ce dispositif permet aux salariés de suivre une formation rémunérée pendant leur temps de travail, sans perte de salaire.
Cependant, certaines conditions doivent être remplies
- le statut en CDI ou en CDD avec au moins 24 mois d’ancienneté (consécutifs ou non),
- le choix d’une formation certifiante inscrite au RNCP,
- l’éligibilité de la formation au CPF.
Les Transitions Pro ouvrent ainsi de nouvelles perspectives pour les travailleurs en reconversion professionnelle en France.
6/Les organismes de formation
Une session conçue par ITTEST et portée par Autosight
En 2024, ITTEST a conçu et animé, en partenariat avec Autosight, organisme de formation certifié Qualiopi, un programme de reconversion professionnelle axé sur les tests logiciels automatisés. ITTEST assurait la conception du parcours pédagogique et l’animation de la formation, avec des formateurs consultants en activité. Autosight portait la formation et en assurait la gestion administrative et la qualité.
Cette session s’inscrivait dans le cadre de la POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle), dispositif de France Travail.
ITTEST propose désormais des sessions POEI organisées à la demande des employeurs qui s’engagent à recruter : découvrez notre offre POEI pour les employeurs .