Montée en compétences en entreprise

Mise à jour le 1 octobre 2025

La formation montée en compétences en entreprise est devenue un levier incontournable pour anticiper les mutations du marché et rester compétitif. En 2025, les transformations liées au digital, à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité accélèrent l’évolution des métiers. Dans ce contexte, investir dans la formation professionnelle n’est plus seulement un avantage : c’est une nécessité stratégique.

Qu’est-ce que la formation montée en compétences en entreprise ?

La formation en entreprise vise à donner à vos collaborateurs les outils nécessaires pour s’adapter aux nouvelles réalités professionnelles. Elle englobe aussi bien l’acquisition de compétences techniques (IT, cloud, DevOps, automatisation) que de compétences transversales (leadership, gestion de projet, agilité).

Grâce à la montée en compétences, vos équipes peuvent non seulement répondre aux besoins actuels de l’organisation, mais aussi anticiper ceux de demain.

Pourquoi investir dans un plan de formation en entreprise ?

Un plan de formation montée en compétences entreprise permet :

d’améliorer la productivité et l’efficacité de vos collaborateurs,
de fidéliser les talents grâce à un apprentissage continu,
de développer une culture d’innovation,
et de renforcer l’attractivité de votre organisation.

Selon les dernières études, 94 % des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement professionnel.

6 avantages de la formation montée en compétences en entreprise

Accroître la performance de vos équipes.
Développer de nouvelles expertises pour anticiper les évolutions métiers.
Faciliter la mobilité interne et l’évolution de carrière.
Renforcer la confiance et l’autonomie des collaborateurs.
Réussir la transformation digitale et l’intégration de nouvelles technologies.
Améliorer l’engagement et réduire le turnover.

Les risques de ne pas former vos équipes

Ignorer la formation en entreprise peut avoir des conséquences directes :

perte de compétitivité,
baisse de productivité,
difficultés à s’adapter aux innovations,
démotivation et départ de collaborateurs clés.

ITTEST Academy : acteur de la montée en compétences en entreprise

Chez ITtest, organisme certifié Qualiopi, nous plaçons la montée en compétences des entreprises au centre de notre mission.

Base de données de plus de 300 Formateurs experts dans leurs domaines respectifs
en 2022 plus de 300 jours de formation
en 2023 plus de 500 jours de formation
en 2024 plus de 650 jours de formation
en 2025 plus de 800 jours de formation
entre 2022 et 2025 près de 2000 stagiaires reconvertie au domaine de l’IT
entre 2022 et 2025 prés de 600 consultants sont montés en compétences grâce à nos formations personnalisés

Domaines principaux de formation ITTEST

1. Tests logiciels & Qualité

Test manuel et bonnes pratiques QA : méthodologies de test, rédaction de scénarios, cas de test, rapports de bugs.
Automatisation des tests : Selenium, Cypress, Playwright, Appium, et autres frameworks.
Tests fonctionnels et non-fonctionnels : tests de performance, sécurité, compatibilité et accessibilité.
Outils CI/CD liés aux tests : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps.
Tests de performance : JMeter, Gatling, et outils similaires.
Qualité logicielle en Agile : intégration des tests dans les cycles Scrum/Kanban.

2. Développement et technologies liées aux tests

Bases en programmation : Java, Python, JavaScript, SQL.
Frameworks et bibliothèques utilisés dans l’automatisation des tests.
Intégration des tests dans les pipelines DevOps.

3. Méthodologies & gestion de projet IT

Agile / Scrum : initiation, Product Owner, Scrum Master.
Gestion des exigences et documentation technique.
Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Trello, Azure DevOps.
Suivi de projet et reporting qualité.

4. Compétences transverses / Soft skills

Communication professionnelle et posture dans les projets IT.
Gestion et organisation de la documentation.
Accompagnement à la reconversion vers les métiers IT, notamment le test logiciel et QA.

5. Cibles des formations

Particuliers en reconversion professionnelle vers le test logiciel ou la gestion de projet IT.

Entreprises souhaitant former ou renforcer leurs équipes IT/QAs.

Écoles ou centres de formation désirant externaliser des modules spécialisés.

📩 Contactez ITtest Academy pour construire un plan de formation montée en compétences en entreprise qui garantira la performance et la fidélisation de vos talents en 2025.